发布日期:2024-08-22 23:48 点击次数:87
不知道从何时起,每年业季都会成为令整个社会头疼的时间段。
因为大学生的就业越来越难了,以至于在某些媒体口中,年年都是最难就业季。
可是,中国社会真的不缺劳动力吗?相反,2023年,根据数据报告显示,中国社会急需1000万高技工!
然而很遗憾的是,大部分的学生对当技工都没什么兴趣,以至于出现了招工难和就业难的窘境。
那这又是为什么呢?我们能否从其他国家那里得到一些启发?
技术工的落寞
想来已经有很多人关注到,目前中国就业市场上的一对矛盾,一方面是越来越多的年轻人抱怨自己找不到工作。
根据2024年初的数据显示,目前中国16岁至24岁非在校年轻人的失业率已经突破了18%。
至于大学生的就业数据虽然看上去挺光鲜,都在90%以上,可是懂点行的人都知道,这90%里到底有多大的水分。
而另一方面,很多企业又抱怨招不到合适的工人。
同样根据数据显示,2024年初,中国企业对技术工人的缺口已经达到了千万之巨!
然而,就好像是海水不能用来浇灌沙漠一样,1500万的失业人口却无法填补2000万技术工人的缺口。
那这又是为什么呢?
表面上是因为中国技术工人的培养体系有问题。
对此,只要上过高中的朋友,应该都能够感觉到,不知从何时起,技校,这个本应该是为中国培养技术工人的摇篮,却成为摆不上台面的所在。
再说直白点,对于很多家长和学生而言,什么技校呀,那就是给没考上高中学生准备的,很多学生都在混文凭,混日子的收容站!
提起技校,几乎所有的学生都会将其和不入流打上等号!
在这种社会氛围下,好学生们根本都懒得多看技校一眼,而技校生们也大都是混吃等死,整日里不务正业,甚至连技校的老师也在这种颓废中变成了摸鱼混日子的存在。
培养高级工人?想什么呢?能别让学生在学校里打架都就已经算是烧高香了。
可人们为什么会形成这样的教育观念?其实原因很简单。
读书是为了什么?为了报效国家
可是,在报效国家之前,十年寒窗后,你总得有一份能养活自己和家人的工作吧?
然后问题就来了,打开那些社会招聘广告,只要是有点档次的,基本有学历要求。
大专那在学历要求中属于垫底的,本科也就堪堪入门,重点名校,那才是能抬头挺胸昂然做人的。
至于技校,不好意思,除非进厂打工,否则根本就没人搭理。
可讽刺的是,很多时候,进厂打工是不需要什么学历的,毕竟流水线的生产对于人们的技术水平要求确实不高。
当然了,这是因为前些年中国本土的高端产业规模并不算大,所以一些普通的劳动力就已经可以满足需求了。
等到近些年,伴随着中国经济要升级转型了,要搞高端产业了,需要高等技术工人了,可是,晚了呀!
春江水暖鸭先知,上什么学校更容易找到好工作,老百姓撞上几次墙,就知道该怎么走了。
而一旦大家都知道上技校找不了好工作,甚至上不上技校都不妨碍他们进场打螺丝后,技校成为收容站,也就在情理之中了。
更可怕的是,这种社会风气一旦形成,就很难被彻底改变,从而严重阻碍中国的产业升级和经济可持续发展,并会造成大量的失业问题。
那么,对此,中国是否可以去外国取取经呢?
他山之石,可以攻玉
当今世界各国中,对高级技工培养最好的国家,应该是德国和日本了,在他们的产业工人队伍中,高级技工占比高达50%和40%,而中国只有可怜的5%。
那他们又是如何做到的呢?
先以德国为例,德国学生从小学后期起,就已经开始了解社会发展趋势和自己日后的就业选择了。
等到初中时,大部分的德国学生基本就已经知道自己未来的发展方向了。
确实有学术研究天赋的,继续读书,知道读书读不出花来的,则选择就业。
而当这些学生来到高中后,学生会接触到更多的社会资料,并对自己的能力有更加清醒地认识,从而选择高中毕业后,自己是继续上大学呢,还是进入职业教育学校?
需要注意的是,德国的大学不仅入学难,而且毕业也很难。
有多难呢?
根据数据显示,德国近五年间,普通大学的学生能够在规定学年内完成学业,拿到毕业证书的比例都不超过25%!
至于那些重点名校,毕业率就更是低得丧心病狂,能达到15%就已经算是大丰收了!
就这么个情况,想要去大学里混文凭,劝你还是醒醒吧。
如此高的毕业难度,注意打消不少想要去大学里混文凭的学生了。
至于职业教育学校,也不是那么容易毕业的。根据数据显示,2022年德国职业教育的常规毕业率是45%。
所以,在这里你也别想混日子。
当然了,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。
想让学生在职业教育学校里好好学习,还是得让学生看得到希望。
因此,德国非常重视对职业教育的扶持,根据2018年的数据显示,德国政府对职业教育学生的投入约为年均1.8万欧元!
那是真舍得用真金白银去砸的!
也只有这样才能够让学生学到真正的技术!
并且,德国官方设置了350多种职业业资格证书,作为招聘员工的标准。
对,没错,在德国企业中,除了少数以外,大部分人家不是看学历,而是看职业资格证书,看看你有哪门手艺。
至于你在企业里领多少工钱,也是看你的能力等级。
对此,有些迷糊的,不妨看看《情满四合院》中那些工人的工资等级制度,八级钳工拿多少七级钳工拿多少,都是靠手上的本事说话的。
看完了德国的技校培养体系,现在想来,大家应该知道中国的技工培训问题在哪了吧?
可是知道了问题,距离解决又有多远呢?
看起来,中国想要培养起高级技工并不困难。
只要像德国那样加大对技校学生的投入,让学生们能够学到本事,并像德国那样建立完整的专业资格证书,并将此作为企业招聘员工的依据,打破学历的垄断地位,似乎就可以解决问题了。
可还是那句话,说起来容易,做起来难啊!
而且,哪怕国家真的能够做到这些,让技校的面貌焕然一新,那么,又该如何提升工人的待遇呢?
毕竟,无论上技校还是上大学,归根到底,对于绝大多数人而言,终究还是为了找份工作赚钱养家。
年轻人不是吃不了苦,而是年轻人希望吃一分苦,能得一分钱,至少得到应有的报酬。
当真是路漫漫其修远兮啊!
本文信息来源
【1】人民日报,2019-01-14,“我国高级技工缺口高达2200万,技校却面临招生难”.
【2】光明日报,2019-01-16,“光明时评:高级技工严重短缺,消除学历偏见,必须改革教育管理与评价体系”.
【3】人民网,2014-07-15,“培养技工,德国舍得花钱—培养一名职业学校学生每年平均花费1.5万欧元”.